Compartimos nuestra forma de trabajar
Las mejores herramientas para elegir al adecuado
Creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle de una organización, y que puede tanto desarrollarse como aportar valor en su desempeño.
Para este desafío, contamos con baterías de test y evaluaciones para determinar y evaluar el potencial, las competencias y las motivaciones de cada candidato pre-seleccionado.
Evaluaciones de Ingreso
Las Evaluaciones de Ingreso con Herramientas que nos permiten evaluar al candidato en función de las apitudes y habilidades requeridas para cada perfil. Syntesys Consultora en RRHH realiza evaluaciones de ingreso hace 26 años en el Mercado Laboral de Argentina y el Mundo.
Evaluaciones Psicotécnicas
Evaluaciones Psicotécnicas con Competencias
Evaluaciones Psicotécnicas de Potencial
Evaluaciones Grafológicas
Evaluaciones Socioambientales
Referencias Laborales
Exámenes Médicos Preocupacionales
Evaluaciones Técnicas
Herramientas de medición que permitan mayor objetividad en la selección.
Evaluaciones de idioma, contabilidad, informática, ingeniería.
