Compartimos nuestra forma de trabajar

Las mejores herramientas para elegir al adecuado

Creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle de una organización, y que puede tanto desarrollarse como aportar valor en su desempeño.

Para este desafío, contamos con baterías de test y evaluaciones para determinar y evaluar el potencial, las competencias y las motivaciones de cada candidato pre-seleccionado.

Evaluaciones de Ingreso

Las Evaluaciones de Ingreso con Herramientas que nos permiten evaluar al candidato en función de las apitudes y habilidades requeridas para cada perfil. Syntesys Consultora en RRHH realiza evaluaciones de ingreso hace 26 años en el Mercado Laboral de Argentina y el Mundo.

  • Evaluaciones Psicotécnicas

  • Evaluaciones Psicotécnicas con Competencias

  • Evaluaciones Psicotécnicas de Potencial

  • Evaluaciones Grafológicas

  • Evaluaciones Socioambientales

  • Referencias Laborales

  • Exámenes Médicos Preocupacionales

  • Evaluaciones Técnicas

  • Herramientas de medición que permitan mayor objetividad en la selección.

  • Evaluaciones de idioma, contabilidad, informática, ingeniería.

Evaluaciones Psicotécnicas

Según los objetivos a cumplir se confecciona una batería a fin de investigar o corroborar el perfil del postulante, tomando en cuenta la posición y la cultura organizacional de nuestro Cliente.

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Evaluaciones Grafológicas

La Evaluación Grafológica, a través del manuscrito del postulante, permite hacer un diagnóstico de su carácter,  aptitudes,  posibilidades y limitaciones.

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Referencias Laborales

Corroboración de los datos aportados por el postulante, con relación a cargos anteriores. Fechas, puesto ocupado, tipo de empresa donde se desempeñó, tareas realizadas, motivo de desvinculación.

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Evaluación SocioAmbiental

Visita Domiciliaria presencial al candidato pre-seleccionado para confirmar domicilio, conocer núcleo conviviente, zona de residencia y cotejar documentos y certificados de estudios originales.

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Examen Médico PreOcupacional

Examen Médico PreOcupacional de Ley. Examen clínico, radiografías, visión audición, columna, antecedentes, según solicitud de ART.

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Evaluaciones Técnicas

Evaluaciones Técnicas en función del puesto a cubrir y los requisitos técnicos necesarios. Evaluaciones de idioma, de computación, redacción, evaluaciones técnicas de oficios, contabilidad, de informática, etc.

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Herramientas de medición

Ofrecemos al cliente herramientas de medición que permitan mayor objetividad en la selección de candidatos, de esta forma garantizamos que el candidato o colaborador que ingresa esté capacitado para el área y las tareas asignadas.

Herramientas de Gestión

Nuestros profesionales colaboran a la gestión de nuestros clientes con herramientas para el registro y medición de datos en cualquier departamento empresarial.