Compartimos nuestra forma de trabajar

Las mejores herramientas para elegir al adecuado

Creemos que no existen buenos o malos candidatos, sino personas que se adecuan mejor que otras a un puesto y una empresa en concreto. El candidato idóneo es aquella pieza que encaja en el puzzle de una organización, y que puede tanto desarrollarse como aportar valor en su desempeño.

Para este desafío, contamos con baterías de test y evaluaciones para determinar y evaluar el potencial, las competencias y las motivaciones de cada candidato pre-seleccionado.

Evaluaciones de Ingreso

Las Evaluaciones de Ingreso con Herramientas que nos permiten evaluar al candidato en función de las apitudes y habilidades requeridas para cada perfil. Syntesys Consultora en RRHH realiza evaluaciones de ingreso hace 26 años en el Mercado Laboral de Argentina y el Mundo.

  • Evaluaciones Psicotécnicas

  • Evaluaciones Psicotécnicas con Competencias

  • Evaluaciones Psicotécnicas de Potencial

  • Evaluaciones Grafológicas

  • Evaluaciones Socioambientales

  • Referencias Laborales

  • Exámenes Médicos Preocupacionales

  • Evaluaciones Técnicas

  • Herramientas de medición que permitan mayor objetividad en la selección.

  • Evaluaciones de idioma, contabilidad, informática, ingeniería.

Evaluaciones Psicotécnicas

Según los objetivos a cumplir se confecciona una batería a fin de investigar o corroborar el perfil del postulante, tomando en cuenta la posición y la cultura organizacional de nuestro Cliente.

Evaluaciones Grafológicas

La Evaluación Grafológica, a través del manuscrito del postulante, permite hacer un diagnóstico de su carácter,  aptitudes,  posibilidades y limitaciones.

Referencias Laborales

Corroboración de los datos aportados por el postulante, con relación a cargos anteriores. Fechas, puesto ocupado, tipo de empresa donde se desempeñó, tareas realizadas, motivo de desvinculación.

Evaluación SocioAmbiental

Visita Domiciliaria presencial al candidato pre-seleccionado para confirmar domicilio, conocer núcleo conviviente, zona de residencia y cotejar documentos y certificados de estudios originales.

Examen Médico PreOcupacional

Examen Médico PreOcupacional de Ley. Examen clínico, radiografías, visión audición, columna, antecedentes, según solicitud de ART.

Evaluaciones Técnicas

Evaluaciones Técnicas en función del puesto a cubrir y los requisitos técnicos necesarios. Evaluaciones de idioma, de computación, redacción, evaluaciones técnicas de oficios, contabilidad, de informática, etc.

Herramientas de medición

Ofrecemos al cliente herramientas de medición que permitan mayor objetividad en la selección de candidatos, de esta forma garantizamos que el candidato o colaborador que ingresa esté capacitado para el área y las tareas asignadas.

Herramientas de Gestión

Nuestros profesionales colaboran a la gestión de nuestros clientes con herramientas para el registro y medición de datos en cualquier departamento empresarial.